生育保险医疗费及生育津贴的一般规定：

　　一、产前检查费用

　　1.参保女职工发生符合国家计划生育政策的产前检查费，定额支付标准为550元。

　　2.单位按规定参加生育保险的男职工的配偶未就业，其符合国家计划生育政策规定的，按照女职工产前检查费的50%享受产前检查费补助。

　　二、生育医疗费用

　　1.参保女职工发生符合国家计划生育政策的生育医疗费，定额支付标准为：自然分娩，二级及以下医院2000元、三级医院3000元;剖宫产，二级及以下医院3400元、三级医院5300元。

　　2.单位按规定参加生育保险的男职工的配偶未就业，其符合计划生育政策生育的，按照女职工生育医疗费支付标准的50%享受生育医疗费补助。

　　三、计划生育医疗费用

　　1.参保职工发生符合国家计划生育政策的计划生育手术医疗费用(包括因计划生育实施放置或取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育术及复通手术所发生的医疗费用)。

　　2.门诊定额支付标准为：放置或取出宫内节育器(皮下埋植避孕术)60元，门诊人工流产同时放置或取出宫内节育器(皮下埋植避孕术)72元;

　　3.门诊人工流产手术，一级医院370元、二级医院400元、三级医院430元。

　　4.住院定额支付标准为：住院人工引产手术，一级医院1200元、二级医院1400元、三级医院1600元;双侧输卵管节育术700元，输精管绝育术350元，复通手术350元。

　　四、生育津贴

　　1.参保女职工产假期间享受生育津贴天数为98天。

　　2.其中：难产的增加15天;

　　3.多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天;

　　4.女职工怀孕未满4个月(即≤112天)流产的，享受生育津贴天数为15天;

　　5.怀孕4个月以上(即>112天)引产的，享受生育津贴天数为42天。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。参保职工按照《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假、护理假，视为出勤，工资由用人单位照发，福利待遇不变。生育津贴和工资不重复享受。

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