2026临沂市本土人才招录公务员岗位表

　　一、岗位表

　　https://v.dyjyzyk.dtdjzx.gov.cn/zyk-shengnei/uploads/ueditor/file/2025-11-04/3784392164990006200.xls?downloadName=3784392164990006200

　　二、招考程序

　　(一)报名程序

　　1.职位查询。各县区的优秀本土人才招录职位，详见《2026年度临沂市面向优秀本土人才招录基层公务员职位表》。

　　对招录职位和招考公告中的学历、回避情形、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请直接与县区委组织部联系。

　　2.网上报名。经组织推荐、审定后，推荐人选可在2025年11月13日9:00至11月16日16:00期间登录“灯塔-临沂党建”网络平台(http://www.linyidj.gov.cn/)“录用公务员”专栏的“本土人才报名入口”，提交报名申请，报考所在县区的一个相应职位。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。

　　面向优秀本土人才招录基层公务员职位，不接受未经组织推荐、审查的个人报名。推荐人选不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关(单位)，不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。

　　3.查询资格初审结果。报名人员可于2025年11月13日11:00至11月17日12:00期间登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他职位。

　　资格审查工作贯穿于招考工作的全过程。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者不符合组织推荐、报考职位资格条件的，将按规定给予相应处理。

　　4.网上缴费确认。报名人员通过资格初审后，应于2025年11月13日11:00至11月17日18:00期间登录报名网站进行网上缴费确认。逾期不办理网上缴费确认手续的，视作放弃报考资格。报名人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。

　　5.网上打印报名资料和准考证。报名缴费成功后，要及时打印《2026年度临沂市面向优秀本土人才招录基层公务员报名登记表》，打印并签署《报考公务员诚信承诺书》(以上材料在面试前资格审查时提供)，并于2025年12月3日上午9:00至12月7日14:30期间登录“灯塔-临沂党建”网络平台(http://www.linyidj.gov.cn/)“录用公务员”专栏中的“本土人才报名入口”下载、打印笔试准考证。笔试准考证保存到拟录用人员公示阶段。

　　6.录用计划核减及职位改报。最终缴费确认人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划。对于达不到规定开考比例的重点扶持区域基层职位，经省级公务员主管部门同意后可适当降低开考比例到2:1。

　　对于取消录用计划职位的报名人员，经本人同意，可按规定改报所在县区其他符合条件的职位。在规定的时间内改报只进行一次。

　　(二)笔试和面试

　　1.笔试。笔试包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。

　　笔试时间为2025年12月7日，具体安排为：

　　上午9:00—11:00行政职业能力测验

　　下午14:00—17:00申论

　　本次考试在临沂市设置考点。报名人员按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

　　笔试阅卷结束后，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例合成，采用百分制计算报考者的笔试成绩。笔试合格分数线由市级公务员主管部门研究确定。

　　2.面试。招录机关从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。

　　县区委组织部负责资格审查，确定参加面试的人员。在规定时间内，因取消资格出现面试人选未达到规定比例的，从达到笔试合格分数线的笔试人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。

　　面试以结构化面试为主，也可采取其他面试方式。面试采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩以适当方式向面试人员公布。

　　考试结束后，报考人员的综合成绩，在“灯塔-临沂党建”网络平台“录用公务员”专栏上发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体检和考察

　　县区委组织部负责体检和考察工作。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考人员综合成绩相同，则依次按照笔试、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。本次招录对体检和考察人选不实行递补。

　　体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由体检人选承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察工作原则上在确定考察人选后30日内完成。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

　　>>>2026临沂市本土人才招录公务员公告

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