【导语】：临沂职业学院博士生研究生人才引进20人，博士研究生分为A、B、C三类，)A类博士：理学类、工学类、医学类博士研究生；B类博士：管理学类、经济学类、教育学类、哲学类博士研究生；C类博士：符合学校教学管理岗位需要的博士研究生；同时补充相关博士类待遇，详见正文。
临沂职业学院2021年公开引进博士研究生简章
为进一步优化临沂职业学院教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，现公开引进博士研究生20人，有关事项公告如下：
一、引进范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。
3、应聘人员须在2021年12月31日前取得博士学历、学位及相关证书。
4、年龄应在40周岁(1980年4月26日以后出生)以下。第一学历应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位)。
5、博士研究生分为A、B、C三类。
(1)A类博士：符合学校学科建设及教学需要的理学类、工学类、医学类博士研究生。
(2)B类博士：符合学校学科建设及教学需要的管理学类、经济学类、教育学类、哲学类博士研究生。
(3)C类博士：符合学校教学管理岗位需要的博士研究生。
二、引进待遇
（一）全职引进的博士
1、除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面将采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇。参照待遇如下：
层次 待 遇 | 安家费 | 科研启动经费 | 首次聘期 人才绩效 | 备注 |
A类博士 | 30万 | 10-100万 | 3000元/月 | 享受副教授待遇。 |
B类博士 | 20万 | 10-50万 | 2000元/月 | |
C类博士 | ||||
注：以上待遇均为税前金额；聘期5年；参与校内文明明奖和奖励性绩效分配。以上人才须全职到岗且人事关系需转入我校，具体任务待遇以人事手续完成后签订协议为准。 | ||||
2、在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
3、符合临沂市高层次人才引进政策的，可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证(“沂蒙惠才卡”)，并积极推荐符合条件的高层次人才申领“山东惠才卡”，享受住房、配偶随迁、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。
（二）柔性引进的博士
根据学校学科建设及教学需要，采取“一人一议、一事一议”的办法，从优确定相关待遇，具体待遇面议。
临沂职业学院
2021年4月26日
温馨提示：微信搜索公众号临沂本地宝，在对话框回复【人才引进】可获取各区县人才引进政策、报名时间、报名登记表和相关材料等信息。
