【导语】：2022年费县教师编制考试内容包括笔试和面试，笔试内容根据报考岗位有不同要求，比如普通教师和学前教育教师岗位笔试考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。具体考试内容详见正文。
2022年费县教育和体育局部分事业单位公开招聘教师630名(含幼儿园人员控制总量备案管理300名，职业教育人员控制总量备案管理60名)
一、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
各类岗位均考一科，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
1.笔试内容：
职业教育类：中职技能大赛辅导教师A、中职技能大赛辅导教师B、中职技能大赛辅导教师C不再进行笔试，采取试讲和综合考核的办法，具体办法另行公告。中职语文教师、中职数学教师、中职英语教师笔试考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其他岗位笔试考试内容为教育基础知识和公共基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。
普通教师和学前教育教师岗位笔试考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。
教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题。
2.笔试时间：2022年7月9日上午9:00—11:30，与全市各县区中小学教师公开招聘笔试同时进行。
笔试地点见《笔试准考证》。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。进入面试范围人员达不到规定面试人数比例的，在笔试合格分数线(含)以上，按实有人数确定。进入面试范围人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人员名单按照规定程序向社会公布。
(二)面试
面试采取试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点在费县人民政府门户网站(点击进入)另行通知。
应聘人员考试总成绩按照笔试(考核)成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算。笔试(考核)成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试(考核)成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试(考核)、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。面试结束以后，因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成岗位空缺的不再递补。笔试(考核)成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序向社会公布。
二、考察和体检
考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。
(一)考察
费县教育和体育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
(二)体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检时间和地点在费县人民政府门户网站上另行通知。
监督电话：0539-5682011
>>>附件：笔试科目具体考试内容
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